Фото: служба коммуникаций Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике
БИРОБИДЖАН, 8 декабря, «Город на Бире» — В целом, за предыдущие годы действия программы с 2015 по 2019 год работодатели ДФО привлекли по программе более 2 тысяч человек
Более 700 работников будут привлечены компаниями Дальнего Востока по программе «Трудовой мобильности» по итогам 2020 года. Об этом сообщают в службе коммуникаций Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике.
В целом, за предыдущие годы действия программы с 2015 по 2019 год работодатели ДФО привлекли по программе более 2 тысяч человек; из них в 2019 году 65 предприятий региона приняли по программе повышения трудовой мобильности 942 работников. С 2020 года региональные программы повышения трудовой мобильности реализуются во всех 11 субъектах ДФО, включая Бурятию и Забайкальский край. Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике совместно с Рострудом помогает работодателям Дальнего Востока использовать программу трудовой мобильности как меру поддержки для привлечения кадров.
- В числе крупных дальневосточных компаний, привлекающих сотрудников по региональным программам повышения трудовой мобильности – Улан-Удэнский авиационный завод, «Южморрыбфлот», «ССК «Звезда», УК «Колмар», «ВаниноТрансУголь», «Ургалуголь», и другие, - прокомментировал заместитель генерального директора АРЧК Гасан Гасанбалаев. - География привлеченных широкая: на Дальний Восток едут специалисты из таких городов, как Москва, Казань, Тверь, Иркутск, Выборг, Астрахань, Омск, Санкт-Петербург, Керчь, Ногинск, Калининград. Как правило, эти специалисты закрывают вакансии, которые не в состоянии обеспечить региональный рынок труда. Вот примеры таких вакансий: механик-наладчик в АО «Южморрыбфлот»); заместитель главного энергетика в компанию «ВаниноТрансУголь»; инженер-технолог, главный конструктор, руководитель проекта в области судостроения, сборщик корпусов металлических судов в «ССК «Звезда».
Судостроительный комплекс «Звезда» в Приморском крае - один из активных участников программы повышения трудовой мобильности.
С 2020 года возможности привлечения специалистов по программе расширились в интересах дальневосточных работодателей. Теперь они могут привлекать нужных им специалистов не только из недальневосточных регионов, но и из других субъектов Дальнего Востока.
- Мы видим примеры того, как трудовая мобильность входит в синтез с другими мерами господдержки, работающими на Дальнем Востоке, работает с ними в комплексе, - рассказывает заместитель генерального директора АРЧК Гасан Гасанбалаев. – В сентябре этого года премьер-министр РФ Михаил Мишустин внес изменения в условия программы «Дальневосточная ипотека» – теперь льготные займы под 2% доступны не только местным жителям, но и специалистам, которые переезжают работать на Дальний Восток в рамках региональных программ трудмобильности, независимо от возраста или их семейного положения. Это нововведение позволит повысить процент людей, которые остаются жить и работать на Дальнем Востоке. Сейчас таких - около 80% от всех участников.