Фото: служба коммуникаций Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике
БИРОБИДЖАН, 24 декабря, «Город на Бире» — В регионе к 2025 году будут созданы 145 000 новых рабочих мест
На сессии «Дальний Восток-молодость России» на онлайн-форуме «ДФО-2020» обсудили вопросы самореализации молодежи на Дальнем Востоке. Александр Логунов, и.о. генерального директора Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике, рассказал об основных стимулах для развития молодежи на Дальнем Востоке. Об этом сообщают в службе коммуникаций Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике.
- Молодежь – самая мобильная часть общества. Это объясняется пассионарностью, свойственной возрасту, а также отсутствию якорей - квартира, дача, дети. Стимулом для переезда или, наоборот, для того, чтобы остаться в регионе, в первую очередь, являются трудоустройство, профессиональная реализация и наличие жилья. Наша задача является удержать в регионе дальневосточную молодежь и привлечь молодежь из других регионов. И нам есть, что предложить, - сказал Александр.
В регионе к 2025 году будут созданы 145 000 новых рабочих мест. Уже сейчас в макрорегионе благодаря новым инвестициям, работе преференциальных режимов ТОР и СПВ создано 63 000 рабочих мест.
Дальний Восток предлагает молодым специалистам достойную оплату труда. Так, в Приморском крае средняя заработная плата по региону составляет 48 тысяч рублей. В то время как средняя заработная плата в строительстве – около 90 тысяч, по направлению кораблестроение – 85 тысяч. Высокие заработные платы сконцентрированы в 9 ключевых отраслях экономики: строительство, машиностроение, рыболовство, добыча и переработка нефти и газа, добыча металлических руд и алмазов, логистика.
В части других программ по привлечению и укоренению молодежи руководитель АРЧК назвал программу целевого обучения, которая предлагает возможность получения бесплатного образования в вузе при гарантированном трудоустройстве после обучения на предприятие.
- Студент зачисляется на «бюджетное» место, может также получать дополнительную стипендию от работодателя, проходит практику на предприятии, защищает диплом по теме, востребованной работодателем. На Дальнем Востоке целевое обучение предлагают такие компании, как «Газпромпереработка» (Амурская область), Судостроительный комплекс «Звезда» (Приморский край), Улан-Удэнский авиационный завод и ряд других крупнейших промышленных предприятий. Наше Агентство помогает работодателям привлекать и отбирать абитуриентов на целевое обучение, -уточнил Александр Логунов.
Важным фактором для того, чтобы молодые люди жили и работали в регионе, является программа «Дальневосточная ипотека» - это программа льготного кредитования под 2% для молодых семей, возраст супругов до 35 лет, и получателей «дальневосточных гектаров». На сегодняшний день одобрены более 32 000 заявок на получение кредитов по программе. Заключены 14 300 договоров на сумму около 51 млрд. рублей.
Глава АРЧК на основании недавно проведенного исследования ВЦИОМ назвал 4 фактора, которые россияне считают преимуществами привлекательной жизни на Дальнем Востоке: возможность хорошо зарабатывать (так считают 39% опрошенных), близость к странам Юго-Восточной Азии (32%), благоприятная экологическая обстановка (32 %) и возможность для карьерного роста (20%).
Обобщая, спикер назвал три фактора, которые делают Дальний Восток регионом притяжения для молодежи. Во-первых, в связи с ростом числа предприятий для молодежи есть возможность найти работу и быстро построить карьеру. Во-вторых, на Дальнем Востоке можно пройти обучение по уникальным специальностям и построить интересную карьеру. В-третьих, Дальний Восток может предложить хороший заработок, в первую очередь, для инженерно-технических работников в ключевых отраслях экономики.