Фото: служба коммуникаций Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике
БИРОБИДЖАН, 13 октября, «Город на Бире» — Кадровая потребность предприятий горнодобывающей отрасли ДФО на период до 2025 года составит 21 354 человека
По данным Аналитического центра Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике, к 2026 году горнодобывающая отрасль Дальнего Востока покажет значительный рост количества занятых – до 26%. Добыча полезных ископаемых является отраслью, где востребованы кадры, обладающие профильными знаниями, а также инженерные кадры. Об этом сообщают в службе коммуникаций Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике.
В целом, по данным АРЧК, кадровая потребность предприятий горнодобывающей отрасли ДФО на период до 2025 года составит 21 354 человека, из них с высшим образованием потребуются 2 143 человека, со средний профессиональным - 16 249 человека. Новые рабочие места будут создаваться в том числе на предприятиях-резидентах территорий опережающего развития и Свободного порта Владивосток.
Содействие предприятиям добывающей отрасли Дальнего Востока по вопросам кадрового обеспечения оказывает АРЧК. При подборе персонала специалисты Агентства используют самые современные инструменты привлечения. Среди них – видео-интервью, роботизированный обзвон кандидатов, СМС-информирование и другие.
- АРЧК в своей работе активно применяет новые механизмы подбора кадров, - прокомментировал заместитель генерального директора АРЧК Гасан Гасанбалаев. – Ярмарки вакансий в Сибири показали высокую посещаемость в силу того, что информирование о них было направлено на конкретную целевую аудиторию. Отдельно отмечу, что 21 человек в ходе мероприятий выразил желание переехать в Якутию и трудоустроиться на УК «Колмар». С этими кандидатами сейчас ведут работу специалисты компании.