Кризисная ситуация сложилась в социальной сфере России

БИРОБИДЖАН, 9 августа, «Город на Бире» – За год численность среднего и младшего медицинского персонала в России сократилась почти на 70 тысяч человек. Такой вывод можно сделать, проанализировав очередной отчет Росстата об итогах статистического наблюдения в сфере оплаты труда работников социальной сферы и науки за первое полугодие 2016 года.

По сравнению с аналогичным документом за первый квартал 2015 года, в России стало меньше врачей (на 556 человек), количество среднего медицинского персонала (фельдшеры, медсестры) уменьшилось на 16 тысяч человек, а младшего (санитарки, нянечки) – на 49 800 человек. Изменилась численность и других работников социальной сферы. Количество научных сотрудников стало меньше на две тысячи человек, социальных работников – на 10 тысяч, также ушли из своей отрасли 1,6 тысячи педагогов дополнительного образования.

В Еврейской автономной области с первого полугодия 2015-го до первого полугодия 2016-го не произошло кардинального сокращения численности работников социальной сферы и науки. Покинули свои рабочие места 26 преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, 15 преподавателей  вузов, 29 работников учреждений культуры и девять научных сотрудников. Из медицины ЕАО ушли 18 врачей, 29 фельдшеров и медсестер, а также четыре санитарки.

Самые популярные причины массовых сокращений – оптимизация системы здравоохранения, низкая заработная плата специалистов и высокая нагрузка на них. Частные медицинские центры предлагают хорошим специалистам совсем другие зарплаты и условия труда, да даже работа медпредставителя кажется порой более выгодной. Конечно, это ведет к снижению качества медицинской помощи.

Между тем среднестатистические зарплаты врачей и медработников в ЕАО просто радуют глаз. По свежим данным Еврстата, за первый квартал 2016 года, врачи в ЕАО получают в среднем более 58 тысяч рублей! Это на 12 тысяч рублей больше, чем средняя зарплата врача в России.  Жаль, что в статистическую таблицу нельзя вставить ещё одну графу с названием «коэффициент совмещения», который в подавляющем большинстве больниц автономии часто бывает двух-трёхкратным и даже выше. А если посчитать количество дежурств в месяц получится, что врач должен находиться в больнице 30 с лишним часов за смену, а всё остальное время сидеть дома на телефоне и ждать вызова. Правильнее, конечно, было бы написать, что зарплата врача на ставку в ЕАО чуть больше 20 тысяч рублей. А пока при просмотре статистики вспоминается старый анекдот, когда один из соседей ест мясо, другой капусту, а среднестатистически на обед они съедают порцию голубцов.

Средние зарплаты фельдшеров, медсестер и нянечек более реальны, но, наверное, тоже слишком статистические. Среднему медицинскому персоналу в ЕАО пророчат зарплату чуть более 28 тысяч рублей, а санитарки и нянечки должны получать 18 610 рублей.

Вторая по величине средняя зарплата в ЕАО у педагогов в учреждениях высшего образования – 33 960 рублей, замыкают тройку среднестатистических лидеров школьные педагоги с заработной платой в 29 311 рублей. В статистике про учителей и преподавателей, наверное, тоже не хватает колонок про коэффициент совместительства, классное руководство,  учебную нагрузку, ученые степени и т. д.

Честно, смотря на статистические таблицы, хочется плакать. Потому что какие-то среднестатистические врачи, учителя и работники культуры благополучно живут и получают каждый месяц довольно приличные деньги.

И успевают при этом отдыхать, видеть своих детей, ведь они могут не работать на две-три ставки. Жаль только, что зарплаты реальных людей в эту статистику не вместились...

Вера КРАВЕЦ

Уровень средней заработной платы отдельных категорий работников социальной сферы и науки по ЕАО (Еврстат)