Среднее изменение заработных плат с начала года составляет от -1% до -2%. Такие данные приводит сайт по поиску работы и персонала HeadHunter, который провел аналитику вакансий и резюме и составил подборку основных новостей на рынке труда Дальнего Востока.
БИРОБИДЖАН, 30 августа, «Город на Бире» – 1. Количество вакансий продолжает расти.
Кроме того, что уже достигнут докризисный уровень по количеству предложений на рынке, средний рост предложений этим летом составил +16% к данным прошлого года.
2. Есть сферы, где рост предложений значительно опережает рыночные.
Например, в сфере «Закупки» вакансий стало больше на 174%, «Государственная служба» +155, «Автомобильный бизнес» +117%
3. Ряд сфер отстают от общей динамики.
Например, в нашем регионе «отстающими» сферами от общей динамики стали: «Домашний персонал» -73%, «Страхование» -73%, «Медицина, фармацевтика» -37%.
4. «Банк данных заработных плат» отмечает снижение зарплат.
Аналитики проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат», обладающего данными по актуальным зарплатам в компаниях, изучили свою базу и выяснили, что среднее изменение заработных плат с начала года составляет от -1% до -2%. При этом, самое большое изменение вознаграждения зафиксировано у руководителя подразделения (-3,6%). В то же время у работников без подчиненных заработные платы изменились не так заметно, в пределах одного процента.
5. Растет число вакансий доступных для людей с ограниченными возможностями.
На 23% увеличилось количество предложений доступных для людей с ограниченными возможностями по сравнению с летним периодом 2015 года. Чаще всего эти предложения встречаются в сферах: «Банки», «Продажи», «Начало карьеры», «Административный персонал» и «Наука и образование».
6. Соискатели выбрали тактику пассивного поиска
Количество резюме активных соискателей прирастает медленнее, чем год назад, например, летом рост составил всего 12%. Активней всего размещали резюме представители сферы «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» +47% к прошлому году.
7. Снизился конкурс на одно предложение
Так, еще весной на одно предложение на рынке претендовало около 4х соискателей, то летом эта цифра снизилась до 3. Самыми конкурентными сферами стали «Государственная служба» (10 резюме на одно вакантное место) «Юриспруденция» (6 резюме на одно предложение), «Высший менеджмент» и «Бухгалтерия, управленческий учёт, финансы предприятия» (5 соискателей на место).