БИРОБИДЖАН, 24 ноября, «Город на Бире» - Чаще всего неадекватных условий и начальства опасаются соискатели из сферы гостеприимства.
Российская платформа онлайн-рекрутинга в России hh.ru провела опрос и выяснила, с чем чаще всего связаны тревоги соискателей из Дальневосточного федерального округа при поиске работы.
В тройку наиболее распространенных тревог, связанных с поиском работы, вошли риски столкнуться с некомфортными условиями или непредсказуемым руководством (66%), низкий уровень предлагаемой заработной платы (39%) и риск столкнуться с мошенническими схемами и недобросовестными работодателями (38%).
Также довольно часто переживания местных соискателей связаны с тем, что они не будут соответствовать ожиданиям работодателя (32%), что устрояться на негибкую и контролирующую работу (28%), также их тревожит неспособность правильно «продать» себя (24%), нестабильное положение на рынке компании-работодателя и отсутствие подходящих вакансий (по 23%).
Кроме того, 22% участников, которые ищут работу, переживают из-за рисков размытия границ между работой и личной жизнью, необходимости работать в неудобном формате, а 18% тревожатся из-за риска не получить вообще предложение о работе.
Молодёжь в возрасте 18–24 и 25–34 лет прежде всего опасается неадекватных условий или руководства (70% и 71% соответственно), а также низкого уровня заработной платы (49% и 53%). При этом страх дискриминации по возрасту у молодых соискателей минимален — его отмечают лишь 8% и 10%. С возрастом уровень тревожности по этому поводу снова растёт: среди соискателей 45–54 лет об этом говорят 33%, а среди 55 лет и старше — 41%.
Если рассматривать страхи трудоустройства по профессиональным категориям, то чаще всего неадекватных условий и начальства опасаются соискатели из сферы гостеприимства (75%), юристы (74%) и представители искусства, развлечений и массмедиа (73%).
Страх низкой зарплаты наиболее распространён у юристов (57%) и топ-менеджеров (54%), где уровень дохода напрямую связан с ответственностью и результатами.
Не справиться с ожиданиями работодателя чаще всего боятся юристы (42%), а также специалисты из науки/образования и искусства/массмедиа — по 41%.
Вероятность не получить предложение о работе сильнее тревожит специалистов из маркетинга, рекламы и PR (39%), информационных технологий и массмедиа — по 36%. Для этих профессий характерны высокая конкуренция и нестабильный спрос.
Фото - freepik.com