БИРОБИДЖАН, 22 сентября, «Город на Бире» - Почти половина юристов недовольны разницей между жалованием рядовых сотрудников и начальством.
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, провела опрос среди трудоустроенных соискателей дальневосточных регионов и выяснила, принято ли в их коллективе обсуждать заработные платы друг друга.
Опрос проводился среди 5 334 российских соискателей с 31 августа по 8 сентября 2023 г. 34% трудящихся Дальнего Востока рассказали, что не знают, сколько зарабатывают их коллеги и руководители, чаще всего это представители сфер «Маркетинг, реклама, PR» и «Информационные технологии» (по 52%). Еще 38% в курсе доходов рядовых сотрудников в их компании, а 3% дальневосточников знают, какая зарплата у их начальства.
25% опрошенных сообщили, что у них в коллективе все свободно обсуждают зарплаты друг друга и знают о размере выплат. Как правило, открыто говорить о заработных платах принято в профессиональных сферах «Финансы, бухгалтерия» (30%), «Управление персоналом, тренинги» (28%) и «Строительство, недвижимость» (27%). 37% работников из регионов ДФО считают несправедливым, что их зарплата отличается от зарплаты коллег. Чаще всего разницей недовольны юристы (49%), сотрудники безопасности (45%), а также медики и бухгалтера (по 43%). Ещё столько же (37%) уверены, что разница в зарплатах – это абсолютно нормально.
Оставшиеся 26% заявили, что у них в компании единый уровень зарплат на одинаковых позициях (обычно это сфера туризма и ресторанов – 35%).
Фото - ru.freepik.com