За этой красотой и непринуждённостью стоят тяжёлый труд педагогов «музыкалки» и немалые финансовые затраты родителей юных артистов.
Музыканты рассказали журналисту «Ди Вох» о печальных перспективах биробиджанской ДМШ.
БИРОБИДЖАН, 13 ноября, «Город на Бире» – В Биробиджане много отличных возможностей для всестороннего развития детей. Здесь есть муниципальные музыкальная и художественная школы, Центр детского творчества. Качество полученных там знаний и умений наглядно демонстрируют их воспитанники, которые успешно выступают на многочисленных всероссийских и международных конкурсах. Оба моих ребёнка уже не первый год занимаются и в ЦДТ, и в музыкальной школе, и я – как и сотни других родителей – искренне благодарен педагогам дополнительного образования за их квалифицированный труд. Но все мы прекрасно понимаем, что одной благодарностью сыт не будешь.
«ДОРОЖНАЯ КАРТА» по достижению уровня оплаты труда, предусмотренного Указом Президента РФ от 7.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», предписывает Правительству Российской Федерации обеспечить к 2018 году увеличение размера реальной заработной платы в 1,4-1,5 раза. После свои «дорожные карты» составили регионы и муниципалитеты. В 2013-м биробиджанская мэрия разослала подведомственным образовательным учреждениям документ под названием «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в муниципальном образовании “Город Биробиджан” Еврейской автономной области», где в пункте «Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате в Еврейской автономной области» чёрным по белому написано, что в 2017 году средняя заработная плата педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования составит 90% к среднемесячной заработной плате по экономике, а в 2018-м – уже все 100%. О том, что люди должны будут при этом работать на две-три ставки, в «дорожной карте» нет ни слова.
АНАСТАСИЯ ЕРМАКОВА, педагог ДМШ, возмущается громче остальных:
– У меня в этом году как никогда много детей, огромная нагрузка. Получив зарплату за сентябрь, я была шокирована. Как издевательство в моём расчётном листе прописаны сумма за качество выполненных работ – 128 рублей 18 копеек и надбавка за интенсивность и высокие результаты работы – 427 рублей 25 копеек. И это в сентябре, когда я со своими воспитанниками активнейшим образом участвовала в культурных мероприятиях, приуроченных к юбилею города. У меня в сентябре нагрузки было 172 часа! У нас мизерные оклады, с ними нормальную зарплату не получишь. Оклад педагога высшей категории – 6555 рублей. А в соседних Хабаровске и Комсомольске-на-Амуре, например, – 9096 рублей. Да что говорить, даже в Облучье – 8130. А мне к тому же часть зарплаты начисляют не как педагогу, а как хормейстеру, где оклад ещё ниже – 4272 рубля.
У нас в школе сильный педагогический состав, мы готовим детей, которые поступают в музыкальные вузы. Мы производим штучный товар, у нас не может быть 35 человек в классе. С такой зарплатой мы скоро растеряем весь коллектив, а новые педагоги на такую зарплату не придут. Лично для меня последней каплей стал факт, что педагог по скрипке из Хабаровска, к которому мы три года возим ребёнка, сказала, что отказывается работать, заявив, что получать такую зарплату унизительно.
Практически все педагоги школы возмущены таким положением дел. Мы уйдём, снимем помещение и будем работать самостоятельно. Качество обучения останется то же, но обидно, что мы не сможем давать детям сертифицированные документы об окончании школы. Наши коллективы не получают деньги на пошив костюмов; когда мы организуем концерты, то вынуждены из своего кармана оплачивать аренду зала. На это денег мы даже не просим. Но зарплату-то педагогам можно платить нормальную?!
ИННА ШНАЙДЕРМАН – в прошлом многолетний директор ДМШ, а сейчас преподаватель сольфеджио – вторит коллеге:
– Будущее у музыкальной школы вырисовывается очень грустное. Бывший мэр Андрей Пархоменко понимал, что культура и спорт городу необходимы. В бытность его работы у школы было неплохое финансирование, здание отремонтировали, у нас появился концертный рояль, дети ездили на конкурсы... Сейчас денег становится всё меньше. Фонд заработной платы постоянно урезается, дополнительных ставок никто не даёт, стимулирующие выплаты уменьшились до предела. Нам платят положенные по закону деньги, но за последние пять лет инфляция съела всю нашу зарплату. Когда-то двадцать тысяч, которые я получаю, работая больше чем на полторы ставки, что-то значили. Сейчас это ничего... Педагоги вынуждены работать кто на две, а кто и на три ставки – это 13-15 уроков в день! Конечно, это будет сказываться на качестве работы, мы же не железные. Но иначе мы просто ничего не заработаем. А как жить? Где ещё музыкант может заработать денег? Нигде. Средняя зарплата – для отчётности – получается нормальная, только никто не говорит, что люди при этом вынуждены работать на три ставки. В музыкальной школе уже много лет нет теоретика, нет преподавателя скрипки. Даже выпускники нашей школы, получив высшее музыкальное образование, не хотят возвращаться в Биробиджан.
ТОЧНО ТАКАЯ ЖЕ СИТУАЦИЯ сложилась и в биробиджанском Центре детского творчества, где работают около 80 человек. Чтобы получить хоть сколько-нибудь сносную зарплату, педагоги здесь работают не менее 36 часов в неделю. Человек неаттестованный, работая на две ставки, получит примерно 18 тысяч рублей. И что интересно: если работать на одну ставку при окладе 5800, бюджет доплатит до МРОТ, и человек получит на руки 10 700 рублей. Но если работать при тех же условиях на две ставки, 21 400 никто не заплатит.
На сайте областного Росстата легко можно найти информацию о том, что в 2016 году среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в Биробиджане равнялась 35 684 рублям. Даже за вычетом 13% подоходного налога остаётся более 31 тысячи. Выглядит вполне себе красиво. Только чтобы получить такую зарплату, педагогам дополнительного образования Биробиджана на рабочем месте нужно ночевать.
СЛОЖИВШУЮСЯ СИТУАЦИЮ комментирует начальник городского отдела по труду Светлана ДИЧЕНКО:
– Согласно нормативно-правовым документам заработная плата начисляется отдельно для каждой группы образовательных учреждений. В 2012 году согласно указу президента были подняты заработные платы учителям школ, затем были увеличены зарплаты педагогам дошкольного образования. Такое увеличение пока не дошло до педагогов дополнительного образования. Возможно, в 2018 году их тарифы будут пересмотрены.
Эдуард ТИРАСПОЛЬСКИЙ