На заседании областного Совета по промышленной политике, предпринимательству и инновационной деятельности обсудили также проблемы профподготовки кадров для местной промышленности
БИРОБИДЖАН, 5 июня, «Город на Бире» — Представитель Роструда выступил на заседании областного Совета по промышленной политике, предпринимательству и инновационной деятельности. Начальник отдела имущественного комплекса центрального аппарата и территориальных органов управления Федеральной службы по труду и занятости Сергей СЕРГЕЕВ предложил предпринимателям области принять участие в развитии бизнеса на пострадавших от наводнения территориях автономии, сообщает пресс-служба правительства ЕАО.
По словам начальника отдела, цель его приезда в область – выяснение возможностей развития предпринимательской деятельности в зонах подтопления с тем, чтобы " в рамках федеральной власти разработать инвестиционную программу и поддержать тех предпринимателей, которые заинтересованы в расширении бизнеса". По мнению Сергея Сергеева, такие планы, которые, помимо прочего, обеспечат трудовую занятость населения подтопленных территорий, вполне осуществимы. Он готов встретиться с представителями бизнес-структур и обсудить их предложения.
Участники заседания также рассмотрели проблемы развития профессионально-технического образования в Еврейской автономной области. С информацией по этому вопросу выступил заместитель председателя комитета образования ЕАО Илья КАРЕПОВ. По его словам, определен порядок формирования контрольных цифр приема обучающихся в областные образовательные учреждения, по которому структура и объем приема рассчитываются на основе прогнозных потребностей предприятий и организаций в квалифицированных рабочих и специалистах. Также создан областной координационный совет по вопросам обеспечения экономики области рабочими кадрами.
Среди факторов тормозящих процессы подготовки специалистов, выступающий назвал неразвитость механизмов и форм участия предприятий в управлении системой профобразования, зачастую догоняющий характер развития системы профобразования по отношению к потребностям экономики, отсутствие практики целевого обучения рабочих кадров и т.п.
Соб. инф.