К такому выводу пришли специалисты сайта по поиску работы и персонала для молодых специалистов Career.ru совместно с , проведя опрос среди молодых специалистов Дальнего Востока с целью выяснить, с какими проблемами сталкиваются выпускники на первом месте работы
БИРОБИДЖАН, 2 мая, «Город на Бире» – Опрос показал, что основная проблема трудоустройства выпускников - амбициозность, желание получать всё и сразу, расчёт на «лёгкие деньги». Это подтверждают ответы на вопрос о причинах отказов выпускникам.
Большинство работодателей отмечают (73%), что отказывают молодёжи в основном из-за завышенных зарплатных ожиданий, а не из-за отсутствия должного опыта или знаний. На втором месте из причин отказа – несоответствие корпоративной культуре, принятой в компании. Между прочим, только 13% работодателей отказывают выпускникам по причине отсутствия опыта работы.
По мнению более половины работодателей (52%), вчерашние студенты имеют проблемы с трудоустройством ещё и потому, что образование, которое они получили, не соответствует реалиям рынка.
Между тем, первая работа – это большой стресс для молодых специалистов, его испытывали почти половина вчерашних студентов (48%). Главный фактор стресса для подавляющего большинства участников опроса (82%) – возросшая ответственность.