Минтруда разрешило работодателям не оформлять бумажные расчётные листки.
БИРОБИДЖАН, 10 мая, «Город на Бире» –Тем не менее, статья 136 Трудового кодекса обязывает работодателей выдавать работникам расчётные листки вместе с заработной платой. Чиновники считают, что для выполнения этой обязанности достаточно направить расчётку по электронной почте работника, в которой отражаются все начисления и удержания.
Это значит, любой работодатель автономии может легко перейти на эту форму выдачи расчётных листков, ему лишь придётся закрепить порядок их выдачи в локальных нормативных актах предприятия, а именно закрепить электронную форму своим приказом и определить саму возможность направления электронного письма с расчётным листком каждому сотруднику в коллективном договоре.
Наталья Головатая