Фото из архива «Ди Вох». Масленица-2019 на Птичнике.
БИРОБИДЖАН, 18 июня, «Город на Бире» — Николаю Кудрину 23 года, он выпускник нашего университета. Три года он работал с детьми в сельском Доме культуры, а теперь твёрдо решил из ЕАО уехать. Что побудило его принять такое решение, молодой человек обстоятельно изложил в открытом письме, которое он принес в редакцию «Ди Вох».
Николай Кудрин предпочёл уволиться и уехать из ЕАО, чем работать за унизительную плату.
ВОТ ЧАСТЬ ПИСЬМА:
«По натуре я человек творческий, мне нравится работать с детьми и молодёжью, – пишет Николай. – Так сложилось, что мне повезло работать в Доме культуры села Птичник. Зарплата была невысокая, но мне, пока был студентом, хватало. В перспективе, после окончания вуза, надеялся на её увеличение. Тем более что наш президент обещал повысить заработную плату работникам культуры. С ноября 2015 года до октября 2018 года зарплата была невысокая, но устраивала, потому что была надежда увидеть это заветное повышение.
И тут в конце 2018 года началось. Мало того, что мы написали заявления «по собственному желанию» о переводе нас на 0,75 ставки. Рабочее время не сократилось, а даже увеличилось. Обязанностей прибавилось, так как другие ставки сократили вообще. Мы все терпеливо ждали, чем же всё это разрешится.
На самом деле я очень люблю свою работу! Я молодой, энергичный, инициативный. Занимаюсь с детьми, которые приходят в Дом культуры, мы вместе готовим различные мероприятия, спектакли, флешмобы. Но унизительно низкая заработная плата всё-таки стала причиной принятия решения об увольнении и переезде в другой регион нашей большой России. Хочется спросить правительство области: знают ли там о занятости молодёжи, ведь статистика существует? Но только не на бумаге, а по факту?.. Что нам делать? Всем идти в военные? Мне это не по душе. Знаю, что своим трудом тоже приношу пользу обществу, вижу после мероприятий всех этих девчонок и мальчишек, которые говорят спасибо. Их сияющие лица. Именно вот это счастье в глазах для творчества самое главное, именно оно даёт новые идеи, новые эмоции»...
МИНУВШЕЙ ВЕСНОЙ я лично убедился, что Дом культуры – важный центр притяжения для жителей Птичника. Устав от шумной городской Масленицы, я решил посмотреть, как проходит этот праздник в близлежащем селе. И вы знаете, нисколько не пожалел. Масленица на Птичнике прошла на ура. Много гостей, интересная программа с конкурсами и призами. Всё по-настоящему эмоционально и душевно.
Хорошо отзываются о работе ДК и местные депутаты.
– Школа и Дом культуры – это важнейшие социокультурные центры в селе, – рассуждает Оксана ЗАХАРОВА, директор школы и депутат Птичнинского сельского поселения уже третий созыв подряд. – С уверенностью могу сказать, что между нашими учреждениями традиционно сложилась прочная связь, мы вместе создаём единое пространство для формирования духовно-нравственных качеств подрастающего поколения. Освещение особо значимых событий мы всегда готовим вместе с сотрудниками Дома культуры: День Победы, День матери, Масленица, новогодние утренники, всевозможные лектории, профилактические беседы, интеллектуальные игры, посвящение в первоклассники и многое другое. Невозможно себе представить организацию летней кампании без взаимодействия с ДК! Хочется отметить личную заинтересованность, компетентность и профессионализм руководителя Дома культуры Натальи Сороченко, с которой нас связывают более десяти лет совместной деятельности. Именно благодаря её энтузиазму и увлечённости клуб живёт, действует прекрасный народный театр, дети и взрослые раскрывают свои таланты! Наталья Александровна всегда ответственно, с полной самоотдачей относится к своим обязанностям, её уважают односельчане, она настоящая хранительница культурных традиций, хороший друг и соратник!
ПЕРЕЖИВАЮТ за работу многострадального ДК и родители, чьи дети посещают там кружки.
– Ещё девчонкой я посещала кружки в ДК Птичника, участвовала в концертах и бегала на дискотеки, – вспоминает Екатерина МИХАЙЛЕНКО. – Сегодня там занимаются мои дети. Дочь Ариша посещает кружок мягкой игрушки, а сын Тимур уже два года занимается в театрально-риторическом клубе «Кошка». Мы часто всей семьей ходим в ДК на концерты, новогодние утренники, Масленицу, День Победы. Почти все мероприятия на бесплатной основе. И все кружки тоже бесплатные.
ЧТО ЭТО за оптимизация такая, я попробовал узнать сначала у директора Дома культуры села Птичник Натальи СОРОЧЕНКО.
– В районном бюджете всё очень сложно. Мы стараемся относиться к этому с пониманием, но людей в очередной раз сокращают, а работы меньше не становится, – с грустью констатирует Наталья Александровна. – Мы с коллегами всегда были сплочённой командой, делали общее дело. Только во время летних площадок у нас ежедневно посещают клуб примерно двести детей! У нас работает девять творческих объединений, в которых на постоянной основе занимаются семьдесят человек!..
Все точки над «i» относительно «культурной» оптимизации расставила глава администрации Птичнинского сельского поселения Валерия ТИХОМИРОВА. Чиновница подошла к беседе весьма обстоятельно. Она пригласила в кабинет своего заместителя и даже юриста и попыталась разложить ситуацию, что называется, по полочкам:
– Я начала работать в этой должности с октября 2018 года. Денег на счету нашего поселения – «минус». От нас ушла военная часть, а вместе с ней и НДФЛ более пятисот военнослужащих. Доход упал с 780 тысяч рублей до трёхсот тысяч. В данной ситуации мне пришлось заняться оптимизацией наших расходов. Не хочется попадать в долговую яму. Начали с себя. Сократили три ставки: водителя, электрика-энергетика и системного администратора, с 13 июня они у нас не работают. Урезали зарплату на десять процентов оставшимся сотрудникам администрации. Также было принято решение сократить ставку режиссера в ДК.
Глава поселения показала мне приказы, согласно которым человек, который работал режиссёром в ДК, перейдет на ставку, которую занимал Николай Кудрин, написавший заявление об увольнении. Вроде как в этот раз никто и не пострадает. Только вот все мы прекрасно понимаем, что это путь в никуда. Подобная оптимизация в итоге может породить только тотальное бескультурье и ничего более.
Лично у меня как у журналиста нет к Валерии Игоревне особых претензий. Понятно, что она действует, исходя из существующих реалий. Более того, я уверен, что в любой администрации должны быть и водители, и электрики. А в домах культуры должны работать режиссёры. Оптимизация – это, как говорит нам Большой толковый словарь русского языка, «выбор наилучшего (оптимального) варианта из множества возможных; улучшение какого-либо процесса для достижения его максимальной эффективности». «Оптимизации» в ЕАО – какую сферу ни возьми – на описанный процесс совсем не похожи. «Множество возможных вариантов» нам и не снится, скорее наоборот.
Ещё один момент меня удивил, взволновал и расстроил.
По поводу ситуации в птичнинском ДК в правительстве ЕАО состоялась рабочая встреча. В ней приняли участие заместитель председателя правительства ЕАО Александра Филиппова и начальник областного управления культуры Елена Болтыбаева. Знаете, какой результат? Первое принятое решение: всё-таки сократить в ДК села Птичник одну штатную единицу. Второе: изменить график работы учреждения в сторону увеличения. И третье – как вишенка на торте – провести проверку профессионально-творческой деятельности сотрудников ДК.
Вы всё ещё надеетесь найти во властных коридорах понимание, поддержку и оптимальное решение своих проблем?
«Тогда мы идём к вам!»
Эдуард ТИРАСПОЛЬСКИЙ