БИРОБИДЖАН, 4 июля, «Город на Бире» - Из них 22% готовы поддержать эту идею при условии, что пенсионная программа будет выгодной и комфортной.
Почти половина жителей Дальневосточного ФО согласились бы отдавать часть своей премии на формирование будущей пенсии, если бы сумма накоплений при выходе на заслуженный отдых оказалось значительной, а условия накопительной программы были бы выгодными и комфортными.
Согласно результатам опроса, 47% жителей Дальнего Востока готовы направлять часть премий на пенсионные накопления. Кроме того, 51% опрошенных жителей ФО хотели бы, чтобы работодатель формировал для них дополнительную пенсию через корпоративную пенсионную программу.
«Корпоративные пенсионные программы позитивно влияют на бренд компании как работодателя. Это значимый элемент удержания сотрудников и способ повысить их лояльность, что особенно ценно в условиях дефицита квалифицированных кадров. В целом по России наиболее часто о наличии таких программ сообщали респонденты из профессиональных сфер «Маркетинг, реклама, PR» (9%), «Производство, сервисное обслуживание», «Финансы, бухгалтерия», «Информационные технологии» (по 8%) и «Строительство, недвижимость» (7%)», – отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Частота получения премий в регионе распределилась следующим образом: 19% получают их ежемесячно, 15% – периодически, в зависимости от результатов работы, 10% - раз в год, 8% - каждый квартал, 3% - раз в полгода. При этом 51% заявили, что премий не получают вовсе.
Размер премий также варьируется. Четверть респондентов (25%) получает в качестве премии 11% - 30% от оклада. 22% – 10% от оклада. 17% сообщили, что размер их премий составляет от 71 до 100% от оклада. Почти треть местных работников (28%) отметили, что размер премий всегда разный и зависит от решения руководства.
За последний год у большинства жителей региона размер премий не изменился – об этом сообщили 58% опрошенных. У 17% он снизился, и столько же, напротив, сообщили, что премии выросли. Ещё 9% опрошенных жителей Дальневосточного ФО пожаловались, что им полностью перестали выплачивать премии.
«Результаты опроса в очередной раз подтвердили наши убеждения в необходимости разъяснять россиянам выгоду программы долгосрочных сбережений, вступившую в силу с 2024 года, и помогать россиянам вступать в данную программу. Это позволит гражданам сформировать «денежную подушку безопасности» или пенсионные сбережения. Сумма софинансирования, на которую может рассчитывать вкладчик от государства на протяжении десяти лет, зависит от его дохода и составляет до 36 000 рублей в год. Ещё одно преимущество программы – повышенный налоговый вычет. Средства клиентов фонда застрахованы Агентством по страхованию вкладов на сумму до 2,8 млн. рублей», – отметила генеральный директор НПФ Эволюция Елена Тетюнина.
Фото: freepik.com