БИРОБИДЖАН, 24 декабря, «Город на Бире» - Опрос, проведенный аналитиками hh.ru, показал, что в трети компаний Дальневосточного ФО в этом году не было никаких программ заботы о здоровье сотрудников.
Треть опрошенных работников Дальневосточного ФО (33%) заявили, что в компаниях, где они трудоустроены, нет никаких программ заботы о здоровье сотрудников (в целом по России такой ответ дали 47% респондентов). В разрезе профессиональных направлений чаще всего об отсутствии какой-либо системной поддержки сотрудников говорили представители сфер «Услуги для населения» (72%) и «Розничная торговля» (64%), а реже всего на это жаловались специалисты сфер «Нефть и газ» (20%), ИТ (27%) и «Финансовый сектор» (31%).
Среди тех местных работников, кому доступны программы заботы о здоровье, чаще всего называли полис ДМС (20%), в целом по стране таких — 28%. Чаще всего полисом добровольного медицинского страхования обеспечены сотрудники финансового сектора (59% из них подтвердили наличие такой программы на работе), нефтегазовой отрасли (57%), сферы информационных технологий (41%) и транспортно-логистического бизнеса (34%).
Еще 20% опрошенных дальневосточников рассказали, что работодатель обеспечивает им диспансеризацию, и это, кстати, почти в два раза чаще, чем в целом по стране (11%). Чаще всего на нее могут рассчитывать представители государственных организаций (23%), медики (21%) и сотрудники образовательных учреждений (20%).
На третьем месте среди популярных программ заботы, внедряемых в этом году в компаниях, путевки в санаторий (17% — на Дальнем Востоке, 8% — в целом по РФ) и восстановление после травмы или тяжелой болезни (17% — на Дальнем Востоке, 4% — в целом по РФ).
Реже всего работникам предлагают восстановление лечение в корпоративных клиниках, фрукты и овощи на работе, услуги телемедицины и программы правильного питания, здорового образа жизни.
Фото - ru.freepik.com